Atrae, descubre, transforma.

  • Alinear a los colaboradores

  • Crear sentido de pertenencia a la empresa.

  • Resolver un problema de ambiente organizacional.

  • Reforzar los valores de la organización.

  • Desarrollar un sentido de urgencia.

  • Impulsar la innovación.

  • Crear ownership de una nueva estrategia.

  • Convertir a los líderes de la organización en StoryMakers capaces de inspirar al resto de la organización.

  • Alinear las distintas unidades de negocios con las estrategias de la organización.

1.

TUNE

IN

  • Detectamos la esencia de la organización incluyendo sus orígenes, su llamada a la acción, sus antagonistas y necesidades, sus objetivos y su estrategia.

  • Identificamos los anhelos y frustraciones de las personas cuyos comportamientos la organización quieres moldear.

2.

EL ANÁLISIS

  • Cual es la historia que la organización necesita contar.

  • Cuales son las emociones que se quieren producir en los participantes

  • Cual es la transformación que se desea impulsar.

  • Tipo y número de participantes.

  • Fechas.

  • Presupuesto.

3.

LA

PROPUESTA

  • Destino o destinos del viaje que refuercen los conceptos que la organización necesita comunicar.

  • Experiencias que realcen el valor y el significado del destino por medio de visitas especiales contenidos adicionales, sesiones de capacitación e inspiracionales.

4. 

EL

VIAJE

  • La organización del viaje en todos sus aspectos logísticos de transporte y hospedaje. Lo hacemos teniendo en cuenta que cada elemento de la experiencia de viaje debe sumar a la narrativa que la organización desea impulsar.

  • El desarrollo de los contenidos que le dan al viaje el propósito superior. Entre ellos:

  • Visitas especiales.

  • Talleres y conferencias, por medio de la selección de conferencistas y especialistas.

  • Experiencias relacionadas con la narrativa seleccionada.

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